RH em Pauta

Em 2018, o Fórum ABRH-MG reuniu quase 600 participantes para debater um tema fundamental para a evolução de pessoas e empresas: a necessidade e a riqueza da diversidade. Vivências, conhecimentos e experiências foram compartilhadas por profissionais que realmente fazem a diferença em um mercado que precisa ser repensado a todo instante. Os exemplos apresentados durante o...
19 de junho de 2018
Inovações tecnológicas devem ser incorporadas aos processos tradicionais para impactar as estratégias e resultados das organizações É impossível frear a tecnologia. Os gestores de empresas devem compreender isso o quanto antes para que suas companhias se mantenham saudáveis e competitivas. Toda organização, para preservar a relevância em sua área de atuação, deve enxergar as novas...
16 de maio de 2018
“Vi um anjo no bloco de mármore e simplesmente fui esculpindo até libertá-lo” Michelangelo Buonarroti (1475-1564) *Por Thelma Teixeira Sempre gostei de nomear alguns dos meus artigos usando a palavra arte. No texto “A arte de trabalhar em equipe”, de 2013, usei a definição: “Arte, do latim, significa talento, saber, habilidade. E perícia em empregar...
15 de março de 2018
*Por Marcelo Nóbrega Não é de hoje que falamos sobre o espaço conquistado pelas mulheres no mercado de trabalho e esse assunto volta inevitavelmente à tona no mês em que lembramos o Dia Internacional da Mulher, seja por meio de celebrações ou de luta. E estamos longe de ter um assunto batido ou esgotado, pois...
9 de março de 2018
*Por Eliane Ramos Vasconcellos Paes “No futuro você não será dono de nada e terá acesso a tudo.” A frase é de Kevin Kelly, co-fundador da revista Wired. Ele explica que a revolução das comunicações impulsionou a desmaterialização e a descentralização das coisas. Kelly acredita num futuro em que não haverá posses e sim, acessos....
2 de fevereiro de 2018
“O essencial é invisível aos olhos”. Exupéry *Por Sônia Mara de Oliveira   Convido você a refletir sobre coaching, metodologia que movimenta o mercado mundial em milhões de dólares e que no Brasil tem crescido cada vez mais. Falar de um processo que ocorre quando um profissional deseja adotar novas formas para lidar com as...
9 de janeiro de 2018
*Por Elaine Andrade Santos Sabemos, há algum tempo, que o RH precisa mudar, sobretudo em um mundo tão dinâmico, repleto de novidades tecnológicas e disruptivo, característica muito bem absorvidas pelas startups, por exemplo. A partir desse raciocínio, proponho o seguinte questionamento: o que nós, profissionais de recursos humanos, podemos aprender com as empresas de tecnologia?...
11 de novembro de 2017
*Por Isabel Alves É inegável que um ambiente intempestivo pode ser extremamente prejudicial para uma empresa. Mas se bem conduzido pelo gestor, o conflito pode se tornar uma importante ferramenta de crescimento corporativo e pessoal. A maioria das pessoas quer ser apreciada: é um dos princípios fundamentais do comportamento humano. Por causa dessa motivação, muitos...
11 de novembro de 2017
“ … Hoje em dia, proliferam as empresas que credenciam profissionais como coaches…. O certificado de coach é entregue após 64 h de especialização. Ao término o candidato está supostamente apto a lidar com a demanda recebida dos clientes”. Ao encontro de Si Mesmo, de Adriana Netto *Por Rosangela Pedrosa Essa descrição ilustra bem o...
11 de novembro de 2017