Um dos eventos mais aguardados do ano em Minas Gerais, o Prêmio Ser Humano chega a sua 21° edição. Com ele, todos têm a oportunidade de conhecer as boas práticas que empresas e organizações desenvolvem, assim como avaliar o cenário da área de Gestão de Pessoas. Esse ano não seria diferente. A premiação acontecerá no dia 01 de dezembro, às 17h, em um evento presencial.
Esse ano, tivemos recorde de inscrições e de trabalhos relevantes que juntos contribuem para a valorização e a perenidade desse projeto junto à sociedade. A ABRH-MG agradece e parabeniza todos os participantes.
Confira agora os vencedores (por modalidade) do Prêmio Ser Humano 2022:
Desenvolvimento:
CEMIG
Cultura e Estratégia: um verdadeiro gol de placa
Autores: Renata Salgado e Karina Cibila
VALLOUREC
Diálogos da diversidade: conectando e conscientizando pessoas sobre os temas de diversidade, equidade e inclusão na Vallourec
Autores: Byanca Braga de Carvalho, Danieli dos Santos Barbosa e Sábio Silva da Cruz
FRIOPEÇAS
Equus Evolution – a jornada de desenvolvimento por meio da vivência com cavalos.
Autores: Cristiane Matias Ribeiro Araújo, Isabella Moreira Torres, Renata de Araújo Santana e Thaís Noyma Xavier.
REDE MATER DEI
Programa Lidera Mater Dei
Autora: Mirian de Fátima da Silva
Excelência Organizacional:
TELEMONT
Vida segura e regras de Ouro
Autores: Henrique Gama, Fabíola Esteves, Paula Menezes, Sílvio Junior e Maria de Lourdes Aguiar.
SAMARCO
Recuperação de crédito tributário sobre custos com pessoal.
Autores: Rogério Lacerda Vieira, Victor Magnun Vieira Ramos e Marcela Maia Mansur.
SADA
Tecnologia, diversidade e acolhimento: tripé fundamental do programa de bem-estar do Grupo Sada
Autores: Alexandre Manoel de Sena, André Luiz da Silveira, Cleber Pereira Franco, Eduardo Fonseca Vieira, Flavia de Carvalho Felipe Capelli, Poliana Leite Resende e Simone Aparecida Alvarenga.
VALLOUREC
Sistema do processo de alteração de cadastro com foco em performance e saúde organizacional
Autores: Milena de Paula e Milvia Silvestre
ESG:
SAMARCO
Promovemos igualdade de oportunidade entre homens e mulheres? Um estudo que une diversidade e people analytics
Autora: Fernanda Mendes Pires
CEMIG
Unidos pela vacina
Autores: Renata Salgado e João José Magalhães
PETRONAS
Programa de diversidade, equidade & inclusão na empresa Petronas Lubrificantes Internacional – Uma estratégia ESG pela perspectiva do enfoque social
Autores: Tatiana de Villefort Alves Pinto, Junea Lyrio Andrade e Paloma das Graças Ohnesorge.
VOLTZ – ENERGISA
220 Voltz: formação de novos profissionais como passaporte para oportunidade de emprego e desenvolvimento.
Autores: Alice Bezerra, Eduarda Ferreira, Frederico Dias, Henrique Gonçalves, Ítalo Alves, Kelvin Desmots, Mônica Librelon e Thiago Soares
ONG:
INSTITUTO MARUM PATRUS
Líder social: uma experiência do terceiro setor e o voluntariado corporativo.
Autores: Fernanda Martin da Cunha e Olga da Consolação Mendes.
CHILDFUND BRASIL
Rede de Juventudes em defesa dos seus direitos sociais (REJUDES)
Autores: Mauricio Cunha e Gabriel Barbosa
FUNDAÇÃO VALE
Educação Infantil Resplendor e Tumiritinga
Autora: Bruna Guimarães
FUNDAÇÃO VALE
Educação Inclusiva Congonhas
Autora: Bruna Guimarães
Consultoria:
EXCLUSIVE CONSULTORIA E CORRETAGEM DE SEGUROS
Como ter um crescimento exponencial e sustentável, tendo como meta o propósito organizacional
Autores: Jaciara Kotaba, Lauriene Torres Adriano, Luciana Mascarenhas Hermeto e Marco Paulo Mascarenhas Junior.
