O Prêmio Ser Humano ABRH-MG 2027 valoriza práticas, projetos e profissionais que conectam desenvolvimento humano, inovação e estratégia a resultados concretos. Um reconhecimento para quem fortalece culturas, desenvolve talentos e faz das pessoas uma prioridade nas decisões do negócio.
Esta é a oportunidade de apresentar iniciativas que estão transformando a gestão de pessoas em Minas Gerais. Compartilhe seus resultados, dê visibilidade ao seu trabalho e contribua para inspirar práticas em outras organizações.
Com possibilidades de reconhecimento estadual, nacional e internacional, a premiação amplia o alcance de experiências que merecem ser compartilhadas e fortalece a evolução da gestão de pessoas.
Foco: Trabalhos que melhorem o desenvolvimento de pessoas e organizações. Contemplam projetos relacionados a:
Cultura organizacional
Gestão de mudanças
Atratividade e Integração de Talentos
Educação corporativa
Liderança
Remuneração, carreiras e sucessão;
Gestão do desempenho e talentos
Comunicação
02
Excelência Organizacional
Foco: Melhoria da gestão de infraestrutura, qualidade e eficiência dos serviços de gestão de pessoas. Abrangem:
Desenho organizacional, instalações e ambiente de trabalho;
Políticas de Home Office e Trabalho Remoto
Sistemas de gestão de pessoal, atendimento e serviços compartilhados
Transporte de colaboradores
Gestão de passivo trabalhista
Saúde e segurança ocupacional
Relacionamento sindical
03
ESG
Foco: Ações referentes ao meio ambiente, ao social e a governança, visando um crescimento sustentável da sua empresa na sociedade. Envolvem projetos relacionados a:
Governança: transparência, ética e compliance
Social: educação, inclusão e impacto comunitário.
Diversidade: projetos de diversidade e inclusão.
Ambiental: reciclagem, preservação, energia renovável e consumo consciente.
04
Jovem
Foco: Projetos práticos, aplicáveis e orientados ao negócio, voltados à melhoria da Gestão de Pessoas desenvolvidos por jovens. O foco da modalidade não é acadêmico, mas sim profissional e aplicado.
Quem pode participar?
Jovens de até 30 anos.
Universitários e profissionais em início de carreira.
Projetos desenvolvidos no contexto organizacional, no âmbito de estágios, programas de trainee, experiências profissionais iniciais ou projetos internos.
05
Profissional de destaque em Gestão de Pessoas
Foco: Premiar o profissional em posição de liderança de RH em MG que teve maior destaque na gestão de pessoas durante os últimos 12 (doze) meses com ações de destaque e reconhecido pelo mercado.
Critérios para indicação:
Projetos que geraram impacto para colaboradores, acionistas, clientes e sociedade
Desenvolvimento organizacional e maximização do potencial humano
Inovação, tecnologia e governança estratégica
Quem pode participar?
Líderes de RH com mínimo de 5 anos de experiência em posição de liderança
Profissionais associados à ABRH-MG
Profissionais podem se inscrever ou ser indicados por outro profissional de RH.
Inscrição e classificação
Classificação das organizações participantes
Para fins de inscrição, avaliação e premiação nas modalidades Desenvolvimento, Excelência Organizacional e ESG, as organizações/entidades (públicas ou privadas) serão classificadas por porte:
Pequena e Média Empresa
Organizações com até 499 colaboradores e faturamento anual de até R$ 300 milhões;
Grande Empresa
A partir de 500 colaboradores e faturamento anual superior a R$ 300 milhões.
Serviço Público e Organizações do Terceiro Setor
Órgãos e entidades da Administração Pública direta e indireta, incluindo órgãos da administração direta, autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista, bem como organizações de terceiro setor, compreendendo entidades privadas sem fins lucrativos, como associações, fundações e organizações não governamentais (ONGs), que atuem em atividades de interesse público ou social, independentemente do número de colaboradores.
A classificação informada pela organização deverá refletir sua condição estrutural e econômica vigente até à data da inscrição do projeto não sendo admitidas alterações posteriores, e estará sujeita à validação pelo Comitê do Prêmio Ser Humano (PSH).
Inscrições · 16/11/2026 a 15/02/2027
Como se inscrever
O participante deverá realizar sua inscrição através da ficha de inscrição disponível no site da ABRH-MG, pagamento da taxa de inscrição e envio do trabalho em anexo, via online.
Grande Empresa
Organizações a partir de 500 colaboradores e faturamento anual superior a R$ 300 milhões
Para participação, a organização concorrente deverá estar com sua associação à ABRH-MG regular e em dia no momento da inscrição.
Inscrições · 16/11/2026 a 15/02/2027
Formulário de inscrição
Avaliação
Critérios de avaliação
Cada trabalho será avaliado por uma banca composta por três avaliadores.
Serão considerados elegíveis à premiação os trabalhos que atingirem o percentual igual ou superior a 80% (média geral das avaliações do Comitê Avaliador).
Auditoria feita por
CritériosPontuação Máxima | 100 pontos
Relevância20
Aplicabilidade25
Inovação15
Qualidade15
Resultados25
Datas importantes
Cronograma 2027
As datas podem ser alteradas e serão comunicadas previamente em tempo hábil, por meio dos veículos de comunicação oficiais da ABRH-MG.
01
Etapa atual16/11/26 a 15/02/27InscriçõesPeríodo oficial à submissão dos cases e à indicação dos profissionais destaque
02
Etapa atual17/02/27 a 15/03/27Análise dos trabalhosAvaliação conduzida pela banca examinadora e auditoria independente.
03
Etapa atual24/03/27 a 29/03/27Auditoria das avaliaçõesResultados acompanhados e validados por uma empresa de auditoria externa.
04
Etapa atualAté 02/04/27Comunicado para os indicadosAnúncio oficial das empresas e dos profissionais que avançam como finalistas
05
Etapa atual13/05/27Cerimônia de premiaçãoJantar de celebração e cerimônia oficial do Prêmio Ser Humano 2027
Data: 13/05/2027 (quinta-feira)Horário: 18h30 às 21h30Local: Minas Tênis Clube (Rua da Bahia)
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Uma noite de networking com as principais lideranças de Minas Gerais, em um ambiente seleto, para conhecer os finalistas e celebrar os vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-MG.
