Prêmio Ser Humano 2026

Prêmio Ser Humano

O Prêmio Ser Humano é um dos maiores reconhecimentos em gestão de pessoas do Brasil, onde celebramos as melhores práticas, as ideias que revolucionam e os projetos que transformam ambientes de trabalho em espaços de realização e crescimento.

E agora é a sua vez de brilhar! As inscrições estão abertas para cases inovadores em Minas Gerais de empresas, profissionais e acadêmicos.

Queremos descobrir os talentos que estão elevando a gestão de pessoas a outro patamar – e levar esses projetos ainda mais longe, com visibilidade estadual, nacional e até internacional!

Mas não é só sobre vencer: é sobre inspirar, evoluir e fortalecer toda a comunidade de RH.

Isabella Torres - Diretora do Prêmio Ser Humano

David Braga - Presidente ABRH-MG

FINALISTAS - PROFISSIONAL DE CAPITAL HUMANO

Alexandre Faria
Vice-Presidente de Pessoas e Serviços Corporativos
Ane Menezes
Diretora de Pessoas
Jeise Moreira
Global Head of HR Operations and Change Management
Maite Arriola
HR Director Talent Management
Valeria Plata
Diretora de Gestão de Pessoas

CONHEÇA AS EMPRESAS FINALISTAS POR CATEGORIA

Grande

Arcelormittal
Conecta Cast: Conversas Reais Sobre O Que Muda Quando A Gente Muda
Grupo Direcional / Direcional Engenharia
Protagonize - Programa De Jovens Profissionais
Ld Celulose
Projeto De Inclusão De Pessoas Com Deficiência
Mrs Logística
Estratégia De Formação Técnica No Setor Operacional: Transformando Desafios Em Soluções Práticas Na Mrs
Sae Towers Brasil Torres De Transmissão Ltda
Happiness Como Modelo De Gestão: Ciência, Escuta E Performance Na Construção De Uma Cultura Industrial Sustentável

Pequena e Média

Exclusive Consultoria E Corretagem De Seguros Ltda
Capacitar Exc
Indústria Santa Clara As
Integrarh - Acompanhando A Vivência Na Experiência
Mtower
Conecta + Mtower
Unimed Federação Minas -
Programa De Alfabetização Em Dados E Ia

Serviço Público e TS

Cemig
Cemig+Vivacast - O Vídeocast Da Saúde E Segurança Da Cemig
Fiemg - Federação Das Indústrias Do Estado De Minas Gerais
Fiemg Show
Fundação São Francisco Xavier
Pega Leve Uma Ação De Motivação E Valorização Interna - Categoria Comunicação
Serviço Social Autônomo Hospital Metropolitano Dr. Célio De Castro
Confiança Que Transforma: O Desenvolvimento Da Diretoria Como Continuidade Da Jornada De Fortalecimento Das Lideranças Da Saúde Pública

Grande

Grupo Sada
Como O Grupo Sada Está Movimento O Círculo De Proteção Em Prol Do Enfrentamento À Violência Sexual Infantil
Ld Celulose
Projeto De Equidade De Gênero
Milplan
Impacto Mil
Mrs Logística
Elas Na Ferrovia: A Jornada De Inclusão E Protagonismo Feminino Nos Trilhos Da Mrs
Samarco Mineração S/A
Programa Conecta Uma Estratégia Integrada De Atração, Desenvolvimento E Empregabilidade Alinhada À Agenda Esg

Serviço Público e TS

Cemig
Programa De Diversidade Cemig - Potencializando Oportunidades
Childfund Brasil
60 Anos Transformando Vidas No Brasil: Governança, Impacto Social E Desenvolvimento Humano No Childfund
Fundação Vallourec
Dia V
Instituto Marum Patrus
Um Dia Imap Para Reformar

Grande

Cimento Nacional
Viver Bem
Energisa S.A
Gestão Inteligente De Reembolso De Benefícios
Mineracao Morro Do Ipe S.A.
Como Estou? Autoavaliação Psicossocial Diária
Organização Verdemar
Escala Alternada Verdemar: Mais Tempo, Mais Qualidade De Vida

Pequena e Média

B2
B2 Soluções E Tecnologia S.A.
Inteligência Artificial Na Excelência Organizacional E Gestão De Pessoas

Serviço Público e TS

Fiemg - Federação Das Indústrias Do Estado De Minas Gerais
Programa Cuide-Se
Fundação Vallourec
Projeto Conviver
Minas Tênis Clube
Trilha Da Saúde
Serviço Social Autônomo Hospital Metropolitano Dr. Célio De Castro
Experiência Que Transforma: A Jornada De Um Hospital Da Saúde Pública Que Escolheu Cuidar De Quem Cuida

Grande
Samarco Mineração S/A
Sistema De Gestão Da Agenda De Treinamento Para Empregados Terceiros
Serviço Público e TS
Associação Wylinka
Do Operacional Ao Estratégico Com Ia: Triagem Inteligente, Automação E People Analytics

Conheça o Comitê do Prêmio Ser Humano 2026

Isabella Torres

Diretora do Prêmio Ser Humano

Thamyris Rocha

Lívia Gouvêa

Categorias do Prêmio Ser Humano

Foco: Trabalhos que melhorem o desenvolvimento de pessoas e organizações. Contemplam projetos relacionados a:

Cultura organizacional
Gestão de mudanças
Atratividade e Integração de Talentos
Educação corporativa
Liderança
Remuneração, carreiras e sucessão;
Gestão do desempenho e talentos
Comunicação

Foco: Ações referentes ao meio ambiente, ao social e a governança, visando um crescimento sustentável da sua empresa na sociedade. Envolvem projetos relacionados a:

Foco: Melhoria da gestão de infraestrutura, qualidade e eficiência dos serviços de gestão de pessoas. Abrangem:

Desenho organizacional, instalações e ambiente de trabalho;
Políticas de Home Office e Trabalho Remoto
Sistemas de gestão de pessoal, atendimento e serviços compartilhados
Transporte de colaboradores
Gestão de passivo trabalhista
Saúde e segurança ocupacional
Relacionamento sindical

Foco: Projetos práticos, aplicáveis e orientados ao negócio, voltados à melhoria da Gestão de Pessoas desenvolvidos por jovens. O foco da modalidade não é acadêmico, mas sim profissional e aplicado.

Quem pode participar?

Foco: Premiar o profissional em posição de liderança de RH em MG que teve maior destaque na gestão de pessoas durante os últimos 12 (doze) meses com ações de destaque e reconhecido pelo mercado.

Critérios para indicação:

Quem pode participar?

Auditoria feita por

Telemont - Prêmio Ser Humano - Maria de Lourdes Aguiar

Patrocinadores do evento

Master

Prata

Auditoria feita por

Patrocinadores de Gestão ABRH-MG

Diamante

Bronze