C-Level Summit MG - Uberlandia

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RH Summit MG Uberlândia agora é C-Level Summit Uberlândia

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Liderança, cultura e gestão estarão no centro de uma agenda premium, conectada ao business e aos novos desafios das organizações.

O C-Level Summit Uberlândia reunirá executivos e lideranças para debates consistentes, experiências reais e reflexões estratégicas sobre o papel da liderança em um mundo cada vez mais orientado por dados, tecnologia e transformação contínua.

Programa C-Level Summit Uberlândia

Cronograma · ABRH Referência Humana MG · Uberlândia

Credenciamento e Networking

08H00 – 08H30

08H45

Abertura do Evento

08H45 – 09H30

09H30

PALESTRA MAGNA 09H30 – 10H15

Palestra Magna — Cultura que entrega sem exaurir: como a liderança constrói resultados sustentáveis com humanidade

Lucas Freire

Psicólogo. Palestrante. Autor dos livros Playfulness e Exausto

Criador da metodologia Playfulness® e Parceiro Oficial do National Institute for Play (NIFPlay) no Brasil e Latam

10H15

PAINEL 01 10H15 – 11H00

Capital, Pessoas e Negócios: as Decisões que Definem o Futuro

MEDIAÇÃO

David Braga

Presidente/CEO

ABRH-MG/Prime Talent

Fabrício Simões

CEO

Ubyfol

Silvio Costa

CEO

LD Celulose

Juliana Afonseca

CHRO

Algar

Juliana Rezende

CHRO

Grupo Scala

11H00

PAINEL 02 11H00 – 11H45

O Preço da Cultura: como capital humano impacta valuation, margem e crescimento

MEDIAÇÃO

Mara Benevides

Diretora Senior de RH Operações e Celulose

LD Celulose

Gustavo Matsumoto

CFO

Algar

Victor Sichero

CEO

Grupo Decio

Fernanda Canesin

CHRO

Tribanco

11H45

PAINEL 03 11H45 – 12H30

O gargalo humano do crescimento: como lideranças, talentos e cultura sustentam a expansão

MEDIAÇÃO

Rogério Pedace

Founding Partner

GTR3S

Leonardo Sologuren

CEO

Arkéra Intelligence

Luciene Miranda

CHRO

Unimed Uberlândia

Fabio Tulio Felippe

Presidente

ACIUB

Débora Junqueira

CHRO

Grupo Junco

Speakers Confirmados

David Braga

Presidente da ABRH-MG e CEO

Prime Talent Executive Search

Fabio Tulio Felippe

Presidente

ACIUB

Fabrício Simões

CEO

Ubyfol

Fernanda Canesin

CHRO

Tribanco

Gustavo Matsumoto

CEO

Algar

Juliana Afonseca

CHRO

Algar

Leonardo Sologuren

CEO

Arkéra Intelligence

Keynote Speaker

Lucas Freire

Psicólogo e Palestrante

Luciene Miranda

CHRO

Unimed Uberlândia

Mara Benevides

Diretora Sênior de RH, Operações e Celulose

LD Celulose

Silvio Costa

CEO

LD Celulosa

Victor Sichero

CEO

Grupo Decio

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Inscrições até 05/08/2026

Associados ABRH-MG

R$140,00

+ taxa de processamento

Não associados:

R$200,00

+ taxa de processamento

Veja como foi o RH Summit - Uberlândia 2025

Speakers:

Patrocinador C-Level Summit Uberlândia

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Apoio

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Bronze

Apoio

Veja os executivos que participaram do RH Summit MG - Uberlândia

14h15 – 15h00

45 min

Painel:

Talento como Ativo: Governança, KPI e Valor de Longo Prazo

Speakers:

Mediador:

15h00 – 15h45

45min

Painel:

C-Level em Ação: Pessoas que movem o P&L

Speakers:

Mediadora:

15h45 – 16h30

45 min

Painel:

Liderança em Série: Formar Gestores que Performam

Speakers:

Mediadora:

16h30 – 17h15

45 min

Painel:

Sucessão e Performance: A Engenharia do Longo Prazo

Speakers:

Mediadora:

17h15 – 17h3

15 min

Painel:

Encerramento

Por que investir na ABRH?

A ABRH-MG é a ponte estratégica que conecta sua empresa aos principais líderes e tendências do mercado de gestão de pessoas em Minas Gerais.

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5 motivos para fazer parte deste ecossistema:

1 Conexões com Executivos-Chave

Acesso direto aos formadores de opinião que moldam o futuro do trabalho no estado.

2 Reputação que Atrai Talentos

Fortaleça sua marca empregadora junto aos melhores profissionais do mercado.

3 Visão Antecipada do Futuro

Fortaleça sua marca empregadora junto aos melhores profissionais do mercado.

4 Estratégias Comprovadas

Troca de experiências com cases reais que alinham capital humano e resultados de negócio.

5 Visibilidade Segmentada

Oportunidades de expor sua marca para públicos estratégicos através de ativações exclusivas.

Mais do que uma associação, seu patrocínio impacta em: Influenciar as discussões do setor. Antecipar movimentos do mercado. Posicionar sua organização na vanguarda.

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