Os próximos três anos marcarão uma virada histórica para a ABRH-MG. Vamos unir tradição e inovação para elevar a gestão de pessoas a um novo patamar em Minas Gerais, conectando os principais líderes empresariais em um movimento que coloca as pessoas no centro dos resultados.

Este será o triênio da ação concreta. Nosso foco está em três pilares: conexões humanas que inspiram, performance que gera resultados e disrupção que transforma. Queremos ir além da teoria, trazendo para o dia a dia das empresas temas de capital humano com impacto real nos negócios.

A gestão de pessoas precisa ocupar seu lugar de destaque nas organizações – não como área de apoio, mas como estratégia essencial para o crescimento. Isso exige dados robustos, visão integrada ao negócio e, principalmente, o compromisso ativo dos CEOs em investir e dar autonomia para que o RH seja verdadeiramente estratégico.

Em meio ao excesso de informações superficiais, seremos a referência em conteúdo relevante e análises críticas. Com o Comitê de People & Business (para executivos C-Level) e Grupos de Estudo (para Middle Management), vamos promover conhecimento que provoque reflexão e mude a forma como as empresas enxergam suas pessoas.

2025-2027 será o triênio que colocará Minas Gerais no mapa da inovação em gestão de pessoas. Preparem-se para eventos que desafiam convenções, experiências transformadoras e uma ABRH-MG que não apenas acompanha, mas lidera a mudança. A disrupção já começou – e seu lugar é na frente deste movimento.

Juntos, vamos escrever o futuro da gestão de pessoas em Minas. Você está pronto para fazer parte desta transformação?

David Braga