Comitê Estratégico de People, Business & Finance
Conselho dos Comitês
O papel deste Conselho é apoiar a Diretora dos Comitês e os Heads de cada comitê, contribuindo com visão estratégica, direcionamento técnico e curadoria qualificada de temas, palestrantes e speakers para os 8 encontros previstos em 2026 (6 online e 2 presenciais).
Ao final de cada semestre, todo o conteúdo desenvolvido será consolidado em um e-book, que será compartilhado com a comunidade de Recursos Humanos de Minas Gerais e do Brasil, reforçando o posicionamento da ABRH-MG como referência nacional em pensamento estratégico sobre Capital Humano.
Conselheiros:
Carlos Arruda
Presidente - Fapemig
Roberto Marinho
Head RH & Conselheiro - Fiscal Sebrae
Ezequiel Ribeiro
Presidente - Sucesu
Erika Morreale
Superintendência de Pessoas - Fiemg
Guilherme Carrara
CFO – AeC
Gerson Melo
Diretor Regional BH, Centro Norte de Minas e Large Enterprise MG e Centro Oeste - TOTVS
Comitê Estratégico de People, Business & Finance
O Comitê Estratégico de People, Business & Finance da ABRH-MG é composto por executivos de Capital Humano — diretores e vice- presidentes de Minas Gerais, com a participação qualificada de CFOs e CEOs, cuidadosamente selecionados para discutir tendências de Capital Humano e seu impacto direto no negócio.
O Comitê promove a troca de best practices e atua de forma ativa na produção de conteúdo estratégico para a imprensa, empresas e e-books específicos, fortalecendo a integração entre pessoas, performance e resultados.
Eventos realizados em 2025:
E-book - “Executivos de Capital Humano em Conselhos de Administração”
A presença de Executivos de RH em Conselhos de Administração deixou de ser um diferencial e se tornou uma alavanca competitiva.
Nosso novo e-book, Executivos de Capital Humano em Conselhos de Administração, apresenta o roteiro prático para o RH ocupar cadeiras estratégicas, traduzindo métricas de pessoas (como engajamento, sucessão e cultura) na linguagem de negócio (P&L e mitigação de riscos).
Baixe agora mesmo o seu exemplar gratuito e entenda como moldar o futuro da governança.
