Summits Temáticos

Sobre os Summits:

Os Summits ABRH-MG foram concebidos para responder, com profundidade e pragmatismo, às grandes transformações que já impactam pessoas, negócios e governança.

Mais do que eventos, são espaços de análise estratégica, troca qualificada e construção de repertório aplicado, reunindo executivos, especialistas e decisores para discutir temas críticos sob a ótica do que realmente move resultados, sempre conectados às tendências globais, aos desafios locais e à necessidade de traduzir complexidade em decisões mais inteligentes e sustentáveis.

Summit de Remuneração Estratégica

A remuneração deixou de ser apenas um tema de folha de pagamento para se tornar uma alavanca direta de performance, engajamento e retenção de talentos críticos.

Neste summit, o debate gira em torno dos novos modelos de remuneração total, incentivos de curto e longo prazo, remuneração variável e meritocracia real, em um cenário onde as empresas precisam alinhar pessoas, estratégia e resultados com mais precisão.

O encontro aprofunda como desenhar políticas competitivas, sustentáveis e justas, capazes de impulsionar resultados sem perder coerência cultural e governança. A discussão conecta dados, performance organizacional e comportamento humano, oferecendo uma visão prática sobre como a remuneração pode reforçar a estratégia do negócio e não apenas reagir a ela.

Summit de IA Generativa, Finanças e Capital Humano

A inteligência artificial generativa já deixou de ser tendência para se tornar realidade nas decisões corporativas. Este summit aborda o ponto de convergência entre IA, finanças e capital humano, explorando como dados, algoritmos e tecnologia estão redesenhando a forma de planejar, investir, contratar, desenvolver e tomar decisões estratégicas.

O foco está em traduzir tecnologia em valor: como usar IA de forma ética, segura e produtiva, integrando finanças e pessoas em uma lógica de eficiência, previsibilidade e impacto. O debate traz luz sobre riscos, oportunidades e governança, preparando líderes para atuar em um ambiente cada vez mais orientado por dados e automação inteligente.

Summit de IA Estratégica, People Analytics e Automação de RH

O RH vive uma transição definitiva: de área operacional para motor estratégico do negócio, guiado por dados e tecnologia. O Summit de IA Estratégica, People Analytics e Automação de RH discute como IA (incluindo IA generativa), analytics

e automações estão redefinindo recrutamento, performance, desenvolvimento, clima, produtividade e tomada de decisão, com mais precisão, velocidade e escala.

Mais do que falar de ferramentas, o summit aprofunda governança de dados, LGPD, ética, vieses algorítmicos e os limites entre o que deve ser automatizado e o que exige julgamento humano. A proposta é preparar líderes e RHs para usar tecnologia com inteligência, gerando eficiência, melhor experiência do colaborador e impacto mensurável nos resultados, sem abrir mão de responsabilidade e confiança.

Summit de Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade (DEIA)

DEIA deixou de ser “tema de discurso” e passou a ser pilar de estratégia, reputação e performance. O Summit de Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade coloca a conversa no lugar certo: o da prática, da governança e dos resultados, mostrando como organizações maduras transformam intenção em ação consistente e mensurável.

O encontro aborda políticas inclusivas, indicadores e metas, vieses inconscientes, acessibilidade, cultura e segurança psicológica, além de modelos de governança que sustentam DEIA no longo prazo. A proposta é capacitar líderes e RHs para desenhar e executar iniciativas que gerem pertencimento real, reduzam desigualdades e fortaleçam inovação, atração de talentos e valor para o negócio, com seriedade, profundidade e responsabilidade.

Summit de Relações Trabalhistas, Sindicais e Compliance

Em um cenário de alta complexidade regulatória, mudanças legislativas constantes e relações sindicais mais sofisticadas, Relações Trabalhistas deixou de ser apenas jurídico — virou pauta de governança, risco e continuidade do negócio.

O Summit de Relações Trabalhistas, Sindicais e Compliance traz essa agenda para o centro da estratégia, com debates práticos sobre negociação coletiva, compliance, segurança jurídica e antecipação de cenários, conectando legislação à estratégia de pessoas e aos resultados da empresa. A proposta é fortalecer líderes e RHs para atuarem de forma preventiva, transparente e alinhada às melhores práticas, reduzindo passivos, evitando ruídos e construindo relações trabalhistas mais maduras, sustentáveis e seguras.

Summit dos Comitês Estratégicos em Pessoas, Governança e Negócios

Este summit consolida o conhecimento produzido ao longo do ano pelos Comitês Estratégicos em Pessoas, Governança e Negócios organizados em squads temáticos, reunindo aprendizados, tendências e boas práticas construídas de forma técnica e aprofundada.

É o momento em que o conteúdo sai do debate restrito e ganha escala, impacto e visibilidade. Um espaço de síntese, troca qualificada e aprendizado coletivo, que reforça o papel da ABRH-MG como hub de conhecimento estratégico em capital humano, dos comitês:

Comitê de Valor e Remuneração Estratégica
Comitê Estratégico de IA, Finanças e Capital Humano
Comitê de Inteligência de Pessoas, Dados e Automação
Comitê de Liderança Inclusiva, Equidade e Acessibilidade
Comitê de Governança Trabalhista, Sindical e Compliance

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