Diretora de Gestão e Desenvolvimento Organizacional da Pif Paf Alimentos, mestre em Administração (FPL), pós-graduada em Administração Financeira (UNA), possui MBA em Gestão Empresarial e Marketing (Fundação Getúlio Vargas) e graduação em Administração (PUC Minas).

Mais de 15 anos de experiência nas áreas administrativa, financeira e contábil, com ênfase em planejamento financeiro, controle orçamentário, qualidade, rh e custos de grandes empresas, tendo coordenado equipes multidisciplinares e implantado sistemas de gestão empresarial. Integrante da diretoria da Pif Paf desde 2008.

Executiva de Gestão de Pessoas com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento organizacional, educação corporativa, gestão de ambiente e cultura organizacional. Gerente de Desenvolvimento de Pessoas da FIEMG – Federação das Indústrias do Estado de MG, responsável pelo gerenciamento da atratividade e retenção de talentos, estratégias de desenvolvimento de equipes e lideranças, gestão da performance, educação corporativa.

Formada em Psicologia, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Negócios/UFMG.

Leandro Souza de Pinho é mestre em administração de empresas, pós-graduado em gestão estratégica de pessoas e bacharel em psicologia. Superintendente de Recursos Humanos da rede de Supermercados Verdemar, onde trabalha há 20 anos, participou da estruturação de todas política e práticas de gestão de pessoas da empresa.

Leandro conquistou inúmeras premiações como projetos de sua autoria, dentre eles: “Inclusão como valor”, “Talentos da maturidade”, “Eu te projeto, você me protege” e “Verdemar sem fronteiras”.

Em 2022, assumiu a presidência da ABRH/MG – Associação Brasileira de Recursos Humanos em Minas Gerais, tendo como desafio desenvolver uma visão estratégica para o desenvolvimento das organizações e principalmente dos profissionais de gestão de pessoas. Na associação também atuou como Diretor de responsabilidade social e Conselheiro estratégico.

Atua como professor universitário e possui vivência nos diversos subsistemas de recursos humanos: R&S, T&D, DP, C&S, SESMT e Jurídico Trabalhista, e na gestão do budget da área.