Segundo a Forbes, 69% das organizações estão adotando ações para capturar e integrar dados de RH e demais processos para prática de People Analytics. Esta pesquisa é de dezembro de 2017. Nos anos anteriores, estes mesmos índices ficavam entre 10% e 15%.
Por acreditar que o People Analytics é o mindset que será o divisor de águas na maneira como o RH gera valor para as organizações, a Fumsof, em parceria com a ABRH-MG, irá promover a formação “Aprenda People Analytics na prática”, nos dias 26,27 e 28 de março, das 9h às 18h30. Os associados da ABRH possuem 20% de desconto. Clique aqui para garantir a sua vaga!
Não há dúvida que o RH está mudando rápido e analytics é um tema central dessa revolução. Por meio do People Analytics é possível utilizar os dados de RH e conceitos de comportamento organizacional para investigar problemas de negócios, compor e testar hipóteses, além de construir soluções para melhoria de práticas, programas e processos para gestão de pessoas.
Será demonstrado, por meio de experiências práticas, que as empresas não precisam de estruturas complexas ou altos investimentos para incrementar a qualidade das decisões de negócios empregando abordagem e modelos analíticos.
Os participantes ainda terão a oportunidade de aprender a utilizar ferramentas (R/RStudio) e métodos para análise de dados (data science pipeline e teste de hipóteses), e a empregar esse ferramental para tratar de cases que reconstroem situações encontradas nos RHs de todas as organizações.
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