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Seja protagonista em um espaço de co-criação, conexão e aprendizado real.
Já imaginou transformar seus desafios do dia a dia em soluções inovadoras, ao lado de excelentes profissionais de Gestão de Pessoas de Minas Gerais?
Os Grupos de Estudo da ABRH-MG são muito mais do que espaços de debate – são laboratórios de ideias, troca de experiências e aprendizado, onde profissionais que tem como proposito cuidar das pessoas, co-criam tendências, compartilham vivências reais e constroem soluções aplicáveis ao mercado.
Se você quer ampliar sua visão, se posicionar estrategicamente e deixar sua marca em Gestão de Pessoas, esse é o seu lugar.
Participe, contribua, evolua. Os Grupos de Estudo da ABRH-MG estão de portas abertas para quem quer mais do que acompanhar mudanças: quer liderá-las.
Debater pontos de vista, aprender com as experiências do outro, conhecer soluções diferentes para os desafios diários. Esses são alguns dos benefícios dos nossos grupos de estudo. Ainda não faz parte?
Como um pilar essencial da gestão de pessoas, a Remuneração ganha destaque no Grupo de Estudos da ABRH-MG.
O espaço reúne profissionais de RH e empresas que desejam mergulhar no universo da remuneração, transformando trocas de experiências, práticas inovadoras e conhecimento em estratégias poderosas para o mercado.
O LideraRH não é um grupo qualquer: é um círculo exclusivo de líderes de RH com pelo menos 10 anos de estrada, sendo 3 deles no comando ou em projetos estratégicos.
Desde 2015, esse ecossistema de mentes experientes transforma debates sobre inovação, gestão da mudança, relações trabalhistas e outros temas desafiadores em conhecimento vivo — teórico e aplicado.
Aqui, não se discute só o futuro do RH; constrói-se juntos.
O ConheceRH é um laboratório vivo de ideias para quem respira RH. Aqui, profissionais se conectam para debater processos, desvendar cases do mercado e fortalecer laços através da cooperação e do desenvolvimento contínuo.
Em encontros mensais com temas prévios, as discussões fervilham: diferentes perspectivas se encontram, práticas são aprofundadas e o futuro do RH é construído coletivamente, uma troca de ideias de cada vez.
Na corda bamba entre os interesses das pessoas e os objetivos da empresa, os profissionais de RH encontram seu maior desafio.
É nesse terreno movediço que o Grupo de Estudos Gestão Trabalhista e Sindical da ABRH-MG se torna bússola: reunindo especialistas do mercado, transforma artigos da CLT em debates profundos, troca jurisprudência por experiência viva e converte complexidade trabalhista em estratégia clara.
Aqui, cada discussão é uma oportunidade para desvendar a legislação, antecipar riscos e transformar o RH em parceiro estratégico – com conhecimento que vai muito além da teoria.
Um dos subsistemas mais importantes da gestão de pessoas, a Remuneração, é tema Grupo de Estudos da ABRH-MG, coordenado por Samara Xavier. Direcionado para associados, o grupo tem foco em pessoas jurídicas e profissionais da área de recursos humanos que atuem em organizações do mercado, e diretamente no setor de remuneração.
O objetivo do grupo é compartilhar experiências, práticas e conhecimentos sobre remuneração nas empresas.
