Mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, atuando com gestão de R&S, treinamento e desenvolvimento de pessoas, performance, cultura e consultoria interna. Gerencio programas de desenvolvimento de líderes e equipes, ambiente e cultura, gestão da mudança, educação corporativa. Grande vivência na definição de estratégias de contratação e retenção, implantação de ferramenta e gestão de avaliação do desempenho, com metas quantitativas e qualitativas, promovendo cultura de feedback e resultados. Gestão e implementação do processo de mudança de cultura. Definição de estratégias, políticas e diretrizes de remuneração.