O ABRH Premium Gold nasce como a evolução natural de tudo o que a ABRH-MG construiu nos últimos anos, agora integrado em um único programa, mais robusto, estratégico e exclusivo.
VP da Diretoria Executive e Head do ABRH Premium
Trata-se da junção inteligente de comitês, fóruns, grupos de estudo, experiências premium, produção de conteúdo, desenvolvimento executivo e relacionamento de alto nível, desenhados para quem influencia decisões, lidera pessoas e movimenta negócios.
O Gold não é um clube social nem um calendário de eventos: é um ecossistema vivo de pensamento, conexão e impacto, onde capital humano, finanças, governança, ESG e tecnologia se encontram de forma prática, profunda e aplicada à realidade das organizações.
Com três pilares claros — Conteúdo Estratégico, Experiências & Networking e Desenvolvimento — o programa posiciona a ABRH-MG como um verdadeiro hub de liderança e decisões em Minas Gerais.
A proposta é simples e poderosa: menos superficialidade, mais densidade; menos eventos dispersos, mais curadoria; menos networking ocasional, mais relacionamento qualificado.
A ABRH Premium Gold é para quem quer estar onde as conversas relevantes acontecem, aprender com quem decide, antecipar tendências e transformar conhecimento em vantagem competitiva. Conhecer o programa é entender por que ele redefine o papel do RH, dos executivos e dos conselhos no futuro do trabalho.
Este pilar tem como objetivo posicionar o ABRH Premium Gold como um espaço qualificado de pensamento estratégico, promovendo debates profundos e atuais sobre capital humano, negócios, governança, ESG, tecnologia e futuro do trabalho.
Por meio de encontros, comitês, estudos, videocasts, artigos e publicações exclusivas, busca-se gerar conhecimento prático, provocar reflexões relevantes e antecipar tendências, conectando a agenda de pessoas à estratégia das organizações e às decisões de alta liderança.
O Comitê exclusivo de Presidentes e CEOs, da ABRH-MG é um espaço para reunir o mais alto nível de liderança de Minas Gerais em encontros de discussão estratégica, com pautas de macroeconomia, tendências do mundo empresarial, governança e futuro do trabalho, sempre com speakers renomados e uma curadoria de experiências que elevam o relacionamento: gastronomia, cultura e música em ambientes cuidadosamente selecionados.
Anuidade:
R$ 10.000,00 (por pessoa), para 4 encontros, com experiência gastronômica associada.
Obs. Confraria Premium – Profissionais que já possuem assinatura do antigo ABRH Premium, atual Confraria Premium, poderão participar sem custo adicional, desde que atendam aos pré-requisitos previstos no estatuto (até vencimento do contrato).
Anuidade:
R$ 5.000,00 (por pessoa/empresa), para 4 encontros, com experiência gastronômica associada em 2026.
Obs. Confraria Premium – Profissionais que já possuem assinatura do antigo ABRH Premium, atual Confraria Premium, poderão participar sem custo adicional, desde que atendam aos pré-requisitos previstos no estatuto (até vencimento do contrato).
O foco deste pilar é criar experiências diferenciadas, curadas e de alto valor relacional, que promovam conexões genuínas entre executivos, conselheiros e decisores.
O ABRH Premium Gold atua como facilitadora de encontros exclusivos, almoços executivos, jantares de governança, eventos culturais e experiências gastronômicas, fortalecendo relações de confiança,
ampliando repertório e estimulando trocas qualificadas em ambientes sofisticados, seguros e propícios ao relacionamento estratégico.
A Confraria Premium é o círculo mais exclusivo do RH mineiro, onde experiências sofisticadas de gastronomia, cultura e música se unem a conteúdo estratégico e debates de alto nível com executivos decisores de Minas (CHROs, CFOs, CEOs, Diretores e VPs).
Aqui, networking vira relacionamento de alto valor e conhecimento vira vantagem competitiva, conectando pessoas, negócios e resultados com uma curadoria e um acesso que não existem em eventos tradicionais – se você quer estar onde as decisões nascem, o seu lugar é aqui, em encontros intimistas com média de 30 executivos por evento.
Este pilar visa apoiar o crescimento contínuo dos participantes, fortalecendo competências estratégicas, comportamentais e de liderança exigidas no novo contexto empresarial.
A proposta é oferecer jornadas de aprendizado que envolvam mentoring, comitês estratégicos, summits, curadorias de conteúdo, benchmarking e acesso a especialistas renomados, contribuindo para o desenvolvimento de líderes mais preparados, conscientes e capazes de gerar impacto sustentável nos negócios e nas pessoas.
Capacitações para todo o público de capital humano – extensão, com parceiros (IBMEC, FDC, FGV, Skema) – Curta duração – Duas modalidades: Presencial e On-line, com emissão de certificados.
Cada associado ABRH Premium Gold tem direito à realização de uma palestra anual em sua empresa, conduzida por profissionais de mercado, conforme o portfólio de especialistas credenciados pela ABRH-MG abaixo:
Diretora, Career Advisor e Headhunter na Prime Talent. Já avaliou mais de 15 mil executivos de alta gestão avaliados, consolidando-se como referência em recrutamento e desenvolvimento de carreira. Pós-graduada em Negócios e Conselheira de Administração pela Fundação Dom Cabral.
Especialista em Carreira e Remuneração, com mais de 20 anos de experiência em RH, atuando em grandes empresas nacionais e multinacionais. Consultora de RH nas áreas de Arquitetura de Remuneração, Design Organizacional e Desenvolvimento de Carreira. Palestrante e Professora de Remuneração (PUC-MG, Conquer e FAAP).
Head & Partner do IBRA Outplacement. Empreendedor em série desde os 25 anos. Conselheiro Executivo ABRH-MG e Diretor ADCE. Administrador pela PUC-MG
Profissional com experiência nas áreas Comercial e Negócios, com networking e relacionamento nos mercados privado e público em empresas de vários segmentos e portes (indústria, comércio e serviços) e Gestão e formatação de equipes de vendas.
Especialista em comunicação e comportamento executivo, atuando desde 2007 nos projetos de desenvolvimento de pessoas da ACT Comunicação. Possui experiência em mentoria e assessment de CEOs e executivos C-Level, além da formação de equipes em empresas GPTW, com foco em comunicação executiva e competências estratégicas.
Consultor, Psicoterapeuta, Professor, Coach, Mentor e Palestrante. Executivo de Recursos Humanos com vivência internacional em 4 países; Psicólogo, Administrador, Doutor e Mestre em Administração de Empresas, com participação em programas de desenvolvimento de executivos na França, China, Singapura, Inglaterra, USA e Argentina e Brasil.
Profissional com mais de 20 anos de atuação na gestão de RH em empresas multinacionais, gerenciando times e iniciativas de Desenvolvimento de Liderança, Sucessão, Gestão da Mudança, Estrutura Organizacional, Relações Sindicais, Ações de: Inclusão, Talent Acquisition, Relações Industriais, Engajamento, Learning, Cultura e Clima Organizacional e Gestão do Negócio.
Psicóloga e Mestre em Administração de Empresas, certificações em Gestão de Mudanças. Possui especializações na FDC, Kellogg School of Management, Insead Executive Education e ESADE Business School. Consultora, Gestora, Professora, Mentora e Palestrante. Atua há 35 anos em posições técnicas, gerenciais e consultivas, em processos e projetos de DHO.
Psicóloga, mestre em Administração PUC-MG, especializações FDC e Insead. Experiência de 25 anos em RH, Gerente- geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Samarco. Conselheira da Valia previdência, Credisam e professora convidada da FDC.
Possui 23 anos de experiência, consultor em gestão e desenvolvimento humano. Especialista em colaboração, atua na construção de culturas empresariais voltadas para resultados gerados por pessoas. Atua como mentor e é analista do comportamento humano para o desenvolvimento de competências de liderança e gestão.
Possui 23 anos de experiência, consultor em gestão e desenvolvimento humano. Especialista em colaboração, atua na construção de culturas empresariais voltadas para resultados gerados por pessoas. Atua como mentor e é analista do comportamento humano para o desenvolvimento de competências de liderança e gestão.
Possui 23 anos de experiência, consultor em gestão e desenvolvimento humano. Especialista em colaboração, atua na construção de culturas empresariais voltadas para resultados gerados por pessoas. Atua como mentor e é analista do comportamento humano para o desenvolvimento de competências de liderança e gestão.
Consultor, Psicoterapeuta, Professor, Coach, Mentor e Palestrante. Executivo de Recursos Humanos com vivência internacional em 4 países; Psicólogo, Administrador, Doutor e Mestre em Administração de Empresas, com participação em programas de desenvolvimento de executivos na França, China, Singapura, Inglaterra, USA e Argentina e Brasil.
Psicóloga, mestre em Administração PUC-MG, especializações FDC e Insead. Experiência de 25 anos em RH, Gerente- geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Samarco. Conselheira da Valia previdência, Credisam e professora convidada da FDC.
Mestre em Engenharia de Produção pelo ITA, especialização em Transformação Digital pelo MIT e inovação por Berkeley. Sólida experiência em Transformação Digital.
C-Level (Líder Consciente), Agente de Transformação do Capitalismo Consciente Brasil e Especialista em Liderança Shakti para Mulheres com Certificação Internacional (Shakti Leadership). CMO ADDHERE (UK), Diretora Federaminas Mulher, Criadora do Programa Mulheres no Topo, Palestrante, Conteudista, Especialista em Contextos de Mundo e Autora de Projetos na área da Economia Circular (Upcycling).
Consultor, Psicoterapeuta, Professor, Coach, Mentor e Palestrante. Executivo de Recursos Humanos com vivência internacional em 4 países; Psicólogo, Administrador, Doutor e Mestre em Administração de Empresas, com participação em programas de desenvolvimento de executivos na França, China, Singapura, Inglaterra, USA e Argentina e Brasil.
Psicóloga e Mestre em Administração de Empresas, certificações em Gestão de Mudanças. Possui especializações na FDC, Kellogg School of Management, Insead Executive Education e ESADE Business School. Consultora, Gestora, Professora, Mentora e Palestrante. Atua há 35 anos em posições técnicas, gerenciais e consultivas, em processos e projetos de DHO.
Administrador com sólida experiência em Gestão Administrativa, Financeira, Compliance e Governança. Experiência de mais de 10 anos experiência com gestão de equipes e indicadores. Especialista em planejamento estratégico, análise de indicadores (KPIs), gestão de desempenho e cultura ágil.
Consultor, Psicoterapeuta, Professor, Coach, Mentor e Palestrante. Executivo de Recursos Humanos com vivência internacional em 4 países; Psicólogo, Administrador, Doutor e Mestre em Administração de Empresas, com participação em programas de desenvolvimento de executivos na França, China, Singapura, Inglaterra, USA e Argentina e Brasil.
Psicóloga com Especialização em Gestão de Negócios. Experiência organizacional de mais de 20 anos em Gestão de Pessoas, atualmente atuo em processos de aprendizagem e autoconhecimento, por meio do Coaching, Mentoring e Mapeamento da Maturidade Emocional.
Possui 23 anos de experiência, consultor em gestão e desenvolvimento humano. Especialista em colaboração, atua na construção de culturas empresariais voltadas para resultados gerados por pessoas. Atua como mentor e é analista do comportamento humano para o desenvolvimento de competências de liderança e gestão.
Psicóloga e Mestre em Administração de Empresas, certificações em Gestão de Mudanças. Possui especializações na FDC, Kellogg School of Management, Insead Executive Education e ESADE Business School. Consultora, Gestora, Professora, Mentora e Palestrante. Atua há 35 anos em posições técnicas, gerenciais e consultivas, em processos e projetos de DHO.
Psicóloga com pós-graduação em Pedagogia Empresarial e Psicologia Positiva. Formação em Coaching pelo SBC. Experiência de mais de 20 anos na área de RH em Desenvolvimento de Pessoas e atua também como Psicóloga Clínica na área de Terapia Cognitivo Comportamental.
Psicóloga, mestre em Administração PUC-MG, especializações FDC e Insead. Experiência de 25 anos em RH, Gerente- geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Samarco. Conselheira da Valia previdência, Credisam e professora convidada da FDC.
Diretora, Career Advisor e Headhunter na Prime Talent. Já avaliou mais de 15 mil executivos de alta gestão avaliados, consolidando-se como referência em recrutamento e desenvolvimento de carreira. Pós-graduada em Negócios e Conselheira de Administração pela Fundação Dom Cabral.
Consultor, Psicoterapeuta, Professor, Coach, Mentor e Palestrante. Executivo de Recursos Humanos com vivência internacional em 4 países; Psicólogo, Administrador, Doutor e Mestre em Administração de Empresas, com participação em programas de desenvolvimento de executivos na França, China, Singapura, Inglaterra, USA e Argentina e Brasil.
Profissional com mais de 20 anos de atuação na gestão de RH em empresas multinacionais, gerenciando times e iniciativas de Desenvolvimento de Liderança, Sucessão, Gestão da Mudança, Estrutura Organizacional, Relações Sindicais, Ações de: Inclusão, Talent Acquisition, Relações Industriais, Engajamento, Learning, Cultura e Clima Organizacional e Gestão do Negócio.
Psicóloga com Especialização em Gestão de Negócios. Experiência organizacional de mais de 20 anos em Gestão de Pessoas, atualmente atuo em processos de aprendizagem e autoconhecimento, por meio do Coaching, Mentoring e Mapeamento da Maturidade Emocional.
Psicóloga e Mestre em Administração de Empresas, certificações em Gestão de Mudanças. Possui especializações na FDC, Kellogg School of Management, Insead Executive Education e ESADE Business School. Consultora, Gestora, Professora, Mentora e Palestrante. Atua há 35 anos em posições técnicas, gerenciais e consultivas, em processos e projetos de DHO.
Psicóloga com pós-graduação em Pedagogia Empresarial e Psicologia Positiva. Formação em Coaching pelo SBC. Experiência de mais de 20 anos na área de RH em Desenvolvimento de Pessoas e atua também como Psicóloga Clínica na área de Terapia Cognitivo Comportamental.
Consultor, Psicoterapeuta, Professor, Coach, Mentor e Palestrante. Executivo de Recursos Humanos com vivência internacional em 4 países; Psicólogo, Administrador, Doutor e Mestre em Administração de Empresas, com participação em programas de desenvolvimento de executivos na França, China, Singapura, Inglaterra, USA e Argentina e Brasil.
Profissional com mais de 20 anos de atuação na gestão de RH em empresas multinacionais, gerenciando times e iniciativas de Desenvolvimento de Liderança, Sucessão, Gestão da Mudança, Estrutura Organizacional, Relações Sindicais, Ações de: Inclusão, Talent Acquisition, Relações Industriais, Engajamento, Learning, Cultura e Clima Organizacional e Gestão do Negócio.
Diretor de DHO do Grupo Patrimar, Conselheiro ABRH, Professor PUC Minas. Mestrado em Administração, MBA FGV e PDD FDC e Administrador.
Especialista em Carreira e Remuneração, com mais de 20 anos de experiência em RH, atuando em grandes empresas nacionais e multinacionais. Consultora de RH nas áreas de Arquitetura de Remuneração, Design Organizacional e Desenvolvimento de Carreira. Palestrante e Professora de Remuneração (PUC-MG, Conquer e FAAP).
Profissional com mais de 20 anos de atuação na gestão de RH em empresas multinacionais, gerenciando times e iniciativas de Desenvolvimento de Liderança, Sucessão, Gestão da Mudança, Estrutura Organizacional, Relações Sindicais, Ações de: Inclusão, Talent Acquisition, Relações Industriais, Engajamento, Learning, Cultura e Clima Organizacional e Gestão do Negócio.
Mestre em Engenharia de Produção pelo ITA, especialização em Transformação Digital pelo MIT e inovação por Berkeley. Sólida experiência em Transformação Digital.
Mestre em Engenharia de Produção pelo ITA, especialização em Transformação Digital pelo MIT e inovação por Berkeley. Sólida experiência em Transformação Digital.
Psicóloga e Mestre em Administração de Empresas, certificações em Gestão de Mudanças. Possui especializações na FDC, Kellogg School of Management, Insead Executive Education e ESADE Business School. Consultora, Gestora, Professora, Mentora e Palestrante. Atua há 35 anos em posições técnicas, gerenciais e consultivas, em processos e projetos de DHO.
Diretora, Career Advisor e Headhunter na Prime Talent. Já avaliou mais de 15 mil executivos de alta gestão avaliados, consolidando-se como referência em recrutamento e desenvolvimento de carreira. Pós-graduada em Negócios e Conselheira de Administração pela Fundação Dom Cabral.
Atual Vice-Presidente de Finanças e Suprimentos para a América Latina na AngloGold Ashanti – tornando-se a primeira e única mulher em 189 anos a assumir essa posição na mineradora global. Com uma trajetória marcada por liderança em empresas de grande porte, ela já atuou como CFO da Largo Inc., Quatá Alimentos e Serra Verde Mineração, além de ter passagens estratégicas como Diretora de Controladoria e Finanças da Pif Paf Alimentos, CFO da Atlantic Nickel e Gerente Financeira Global da RHI Magnesita. Sua expertise abrange desde operações complexas de fusões e aquisições até a otimização de recursos, gestão de talentos e implementação de inovações tecnológicas, consolidando-a como uma profissional que alia visão estratégica, eficiência operacional e resultados sustentáveis em organizações de alto impacto.
20 pessoas.
Experiências + Networking (patrocinadores e participantes) + Pílulas de Conteúdos.
Eventos de Experiência (gastronômica, musical ou cultural) com conteúdo – almoços, jantares, confrarias ou happy hours, 2 vezes ao ano.
Uma palestra anual para a empresa associada, com profissionais de mercado, conforme o portfólio de profissionais credenciados pela ABRH-MG.
Benchmarking Estratégico
Diretora, Career Advisor e Headhunter na Prime Talent. Já avaliou mais de 15 mil executivos de alta gestão avaliados, consolidando-se como referência em recrutamento e desenvolvimento de carreira. Pós-graduada em Negócios e Conselheira de Administração pela Fundação Dom Cabral.
Especialista em Carreira e Remuneração, com mais de 20 anos de experiência em RH, atuando em grandes empresas nacionais e multinacionais. Consultora de RH nas áreas de Arquitetura de Remuneração, Design Organizacional e Desenvolvimento de Carreira. Palestrante e Professora de Remuneração (PUC-MG, Conquer e FAAP).
Head & Partner do IBRA Outplacement. Empreendedor em série desde os 25 anos. Conselheiro Executivo ABRH-MG e Diretor ADCE. Administrador pela PUC-MG
Profissional com experiência nas áreas Comercial e Negócios, com networking e relacionamento nos mercados privado e público em empresas de vários segmentos e portes (indústria, comércio e serviços) e Gestão e formatação de equipes de vendas.
Especialista em comunicação e comportamento executivo, atuando desde 2007 nos projetos de desenvolvimento de pessoas da ACT Comunicação. Possui experiência em mentoria e assessment de CEOs e executivos C-Level, além da formação de equipes em empresas GPTW, com foco em comunicação executiva e competências estratégicas.
Consultor, Psicoterapeuta, Professor, Coach, Mentor e Palestrante. Executivo de Recursos Humanos com vivência internacional em 4 países; Psicólogo, Administrador, Doutor e Mestre em Administração de Empresas, com participação em programas de desenvolvimento de executivos na França, China, Singapura, Inglaterra, USA e Argentina e Brasil.
Profissional com mais de 20 anos de atuação na gestão de RH em empresas multinacionais, gerenciando times e iniciativas de Desenvolvimento de Liderança, Sucessão, Gestão da Mudança, Estrutura Organizacional, Relações Sindicais, Ações de: Inclusão, Talent Acquisition, Relações Industriais, Engajamento, Learning, Cultura e Clima Organizacional e Gestão do Negócio.
Psicóloga e Mestre em Administração de Empresas, certificações em Gestão de Mudanças. Possui especializações na FDC, Kellogg School of Management, Insead Executive Education e ESADE Business School. Consultora, Gestora, Professora, Mentora e Palestrante. Atua há 35 anos em posições técnicas, gerenciais e consultivas, em processos e projetos de DHO.
Psicóloga, mestre em Administração PUC-MG, especializações FDC e Insead. Experiência de 25 anos em RH, Gerente- geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Samarco. Conselheira da Valia previdência, Credisam e professora convidada da FDC.
Possui 23 anos de experiência, consultor em gestão e desenvolvimento humano. Especialista em colaboração, atua na construção de culturas empresariais voltadas para resultados gerados por pessoas. Atua como mentor e é analista do comportamento humano para o desenvolvimento de competências de liderança e gestão.
Possui 23 anos de experiência, consultor em gestão e desenvolvimento humano. Especialista em colaboração, atua na construção de culturas empresariais voltadas para resultados gerados por pessoas. Atua como mentor e é analista do comportamento humano para o desenvolvimento de competências de liderança e gestão.
Possui 23 anos de experiência, consultor em gestão e desenvolvimento humano. Especialista em colaboração, atua na construção de culturas empresariais voltadas para resultados gerados por pessoas. Atua como mentor e é analista do comportamento humano para o desenvolvimento de competências de liderança e gestão.
Consultor, Psicoterapeuta, Professor, Coach, Mentor e Palestrante. Executivo de Recursos Humanos com vivência internacional em 4 países; Psicólogo, Administrador, Doutor e Mestre em Administração de Empresas, com participação em programas de desenvolvimento de executivos na França, China, Singapura, Inglaterra, USA e Argentina e Brasil.
Psicóloga, mestre em Administração PUC-MG, especializações FDC e Insead. Experiência de 25 anos em RH, Gerente- geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Samarco. Conselheira da Valia previdência, Credisam e professora convidada da FDC.
Mestre em Engenharia de Produção pelo ITA, especialização em Transformação Digital pelo MIT e inovação por Berkeley. Sólida experiência em Transformação Digital.
C-Level (Líder Consciente), Agente de Transformação do Capitalismo Consciente Brasil e Especialista em Liderança Shakti para Mulheres com Certificação Internacional (Shakti Leadership). CMO ADDHERE (UK), Diretora Federaminas Mulher, Criadora do Programa Mulheres no Topo, Palestrante, Conteudista, Especialista em Contextos de Mundo e Autora de Projetos na área da Economia Circular (Upcycling).
Consultor, Psicoterapeuta, Professor, Coach, Mentor e Palestrante. Executivo de Recursos Humanos com vivência internacional em 4 países; Psicólogo, Administrador, Doutor e Mestre em Administração de Empresas, com participação em programas de desenvolvimento de executivos na França, China, Singapura, Inglaterra, USA e Argentina e Brasil.
Psicóloga e Mestre em Administração de Empresas, certificações em Gestão de Mudanças. Possui especializações na FDC, Kellogg School of Management, Insead Executive Education e ESADE Business School. Consultora, Gestora, Professora, Mentora e Palestrante. Atua há 35 anos em posições técnicas, gerenciais e consultivas, em processos e projetos de DHO.
Administrador com sólida experiência em Gestão Administrativa, Financeira, Compliance e Governança. Experiência de mais de 10 anos experiência com gestão de equipes e indicadores. Especialista em planejamento estratégico, análise de indicadores (KPIs), gestão de desempenho e cultura ágil.
Consultor, Psicoterapeuta, Professor, Coach, Mentor e Palestrante. Executivo de Recursos Humanos com vivência internacional em 4 países; Psicólogo, Administrador, Doutor e Mestre em Administração de Empresas, com participação em programas de desenvolvimento de executivos na França, China, Singapura, Inglaterra, USA e Argentina e Brasil.
Psicóloga com Especialização em Gestão de Negócios. Experiência organizacional de mais de 20 anos em Gestão de Pessoas, atualmente atuo em processos de aprendizagem e autoconhecimento, por meio do Coaching, Mentoring e Mapeamento da Maturidade Emocional.
Possui 23 anos de experiência, consultor em gestão e desenvolvimento humano. Especialista em colaboração, atua na construção de culturas empresariais voltadas para resultados gerados por pessoas. Atua como mentor e é analista do comportamento humano para o desenvolvimento de competências de liderança e gestão.
Psicóloga e Mestre em Administração de Empresas, certificações em Gestão de Mudanças. Possui especializações na FDC, Kellogg School of Management, Insead Executive Education e ESADE Business School. Consultora, Gestora, Professora, Mentora e Palestrante. Atua há 35 anos em posições técnicas, gerenciais e consultivas, em processos e projetos de DHO.
Psicóloga com pós-graduação em Pedagogia Empresarial e Psicologia Positiva. Formação em Coaching pelo SBC. Experiência de mais de 20 anos na área de RH em Desenvolvimento de Pessoas e atua também como Psicóloga Clínica na área de Terapia Cognitivo Comportamental.
Psicóloga, mestre em Administração PUC-MG, especializações FDC e Insead. Experiência de 25 anos em RH, Gerente- geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Samarco. Conselheira da Valia previdência, Credisam e professora convidada da FDC.
Diretora, Career Advisor e Headhunter na Prime Talent. Já avaliou mais de 15 mil executivos de alta gestão avaliados, consolidando-se como referência em recrutamento e desenvolvimento de carreira. Pós-graduada em Negócios e Conselheira de Administração pela Fundação Dom Cabral.
Consultor, Psicoterapeuta, Professor, Coach, Mentor e Palestrante. Executivo de Recursos Humanos com vivência internacional em 4 países; Psicólogo, Administrador, Doutor e Mestre em Administração de Empresas, com participação em programas de desenvolvimento de executivos na França, China, Singapura, Inglaterra, USA e Argentina e Brasil.
Profissional com mais de 20 anos de atuação na gestão de RH em empresas multinacionais, gerenciando times e iniciativas de Desenvolvimento de Liderança, Sucessão, Gestão da Mudança, Estrutura Organizacional, Relações Sindicais, Ações de: Inclusão, Talent Acquisition, Relações Industriais, Engajamento, Learning, Cultura e Clima Organizacional e Gestão do Negócio.
Psicóloga com Especialização em Gestão de Negócios. Experiência organizacional de mais de 20 anos em Gestão de Pessoas, atualmente atuo em processos de aprendizagem e autoconhecimento, por meio do Coaching, Mentoring e Mapeamento da Maturidade Emocional.
Psicóloga e Mestre em Administração de Empresas, certificações em Gestão de Mudanças. Possui especializações na FDC, Kellogg School of Management, Insead Executive Education e ESADE Business School. Consultora, Gestora, Professora, Mentora e Palestrante. Atua há 35 anos em posições técnicas, gerenciais e consultivas, em processos e projetos de DHO.
Psicóloga com pós-graduação em Pedagogia Empresarial e Psicologia Positiva. Formação em Coaching pelo SBC. Experiência de mais de 20 anos na área de RH em Desenvolvimento de Pessoas e atua também como Psicóloga Clínica na área de Terapia Cognitivo Comportamental.
Consultor, Psicoterapeuta, Professor, Coach, Mentor e Palestrante. Executivo de Recursos Humanos com vivência internacional em 4 países; Psicólogo, Administrador, Doutor e Mestre em Administração de Empresas, com participação em programas de desenvolvimento de executivos na França, China, Singapura, Inglaterra, USA e Argentina e Brasil.
Profissional com mais de 20 anos de atuação na gestão de RH em empresas multinacionais, gerenciando times e iniciativas de Desenvolvimento de Liderança, Sucessão, Gestão da Mudança, Estrutura Organizacional, Relações Sindicais, Ações de: Inclusão, Talent Acquisition, Relações Industriais, Engajamento, Learning, Cultura e Clima Organizacional e Gestão do Negócio.
Diretor de DHO do Grupo Patrimar, Conselheiro ABRH, Professor PUC Minas. Mestrado em Administração, MBA FGV e PDD FDC e Administrador.
Especialista em Carreira e Remuneração, com mais de 20 anos de experiência em RH, atuando em grandes empresas nacionais e multinacionais. Consultora de RH nas áreas de Arquitetura de Remuneração, Design Organizacional e Desenvolvimento de Carreira. Palestrante e Professora de Remuneração (PUC-MG, Conquer e FAAP).
Profissional com mais de 20 anos de atuação na gestão de RH em empresas multinacionais, gerenciando times e iniciativas de Desenvolvimento de Liderança, Sucessão, Gestão da Mudança, Estrutura Organizacional, Relações Sindicais, Ações de: Inclusão, Talent Acquisition, Relações Industriais, Engajamento, Learning, Cultura e Clima Organizacional e Gestão do Negócio.
Mestre em Engenharia de Produção pelo ITA, especialização em Transformação Digital pelo MIT e inovação por Berkeley. Sólida experiência em Transformação Digital.
Mestre em Engenharia de Produção pelo ITA, especialização em Transformação Digital pelo MIT e inovação por Berkeley. Sólida experiência em Transformação Digital.
Psicóloga e Mestre em Administração de Empresas, certificações em Gestão de Mudanças. Possui especializações na FDC, Kellogg School of Management, Insead Executive Education e ESADE Business School. Consultora, Gestora, Professora, Mentora e Palestrante. Atua há 35 anos em posições técnicas, gerenciais e consultivas, em processos e projetos de DHO.
Diretora, Career Advisor e Headhunter na Prime Talent. Já avaliou mais de 15 mil executivos de alta gestão avaliados, consolidando-se como referência em recrutamento e desenvolvimento de carreira. Pós-graduada em Negócios e Conselheira de Administração pela Fundação Dom Cabral.
Atual Vice-Presidente de Finanças e Suprimentos para a América Latina na AngloGold Ashanti – tornando-se a primeira e única mulher em 189 anos a assumir essa posição na mineradora global. Com uma trajetória marcada por liderança em empresas de grande porte, ela já atuou como CFO da Largo Inc., Quatá Alimentos e Serra Verde Mineração, além de ter passagens estratégicas como Diretora de Controladoria e Finanças da Pif Paf Alimentos, CFO da Atlantic Nickel e Gerente Financeira Global da RHI Magnesita. Sua expertise abrange desde operações complexas de fusões e aquisições até a otimização de recursos, gestão de talentos e implementação de inovações tecnológicas, consolidando-a como uma profissional que alia visão estratégica, eficiência operacional e resultados sustentáveis em organizações de alto impacto.
