Reconhece o/a CEO/Presidente que posiciona a área de Gestão de Pessoas como um pilar estratégico da organização, apoiando e impulsionando iniciativas voltadas ao desenvolvimento organizacional, à valorização das pessoas e à construção de uma cultura de alto desempenho.

A indicação deverá ser realizada por profissionais de Gestão de Pessoas, acompanhada de uma justificativa clara e de evidências que demonstrem a contribuição do executivo para o fortalecimento da agenda de pessoas.

A justificativa deverá apresentar exemplos, projetos, resultados ou evidências que comprovem a atuação do(a) CEO/Presidente na valorização da Gestão de Pessoas e na integração do RH à estratégia do negócio.

Reconhece o/a CFO que atua em parceria com a área de Gestão de Pessoas, equilibrando responsabilidade financeira e investimento em pessoas, com foco na sustentabilidade organizacional, na inovação e no alto desempenho.

A indicação deverá ser realizada por profissionais de Gestão de Pessoas, acompanhada de uma justificativa clara e de evidências que demonstrem a contribuição do executivo para o fortalecimento da agenda de pessoas.

A justificativa deverá apresentar exemplos, projetos, resultados ou evidências que comprovem a atuação do(a) CFO na valorização da Gestão de Pessoas e na integração do RH à estratégia do negócio.