RH em Pauta

Relações harmoniosas e autênticas no mundo do trabalho: Confira o artigo de  Marise Drumond – Consultora de RH   Ler sobre liderança autêntica, um dos vários perfis de liderança, fez-me refletir, como a área de Recursos Humanos se torna cada vez mais necessária, valiosa e contributiva no sentido de auxiliar as organizações, com relação ao desenvolvimento...
11 de novembro de 2017
Artigo escrito por Silvano Aragão,Gerente Executivo de Gente & Gestão Fecomércio MG. O inverno é uma estação do ano bem interessante: grande parte da população aprecia bastante, outros, nem tanto. Durante 22 anos venho trabalhando na gestão de pessoas, motivando, avaliando e estimulando os profissionais em suas atividades. Percebi que, curiosamente, no inverno, as pessoas...
11 de novembro de 2017
Artigo escrito por  * Silvano Aragão O grande ativo das empresas atualmente é o capital intelectual, representado pelo talento, pela criatividade, pelos conhecimentos e pelas habilidades das pessoas que constituem seu corpo funcional. Desde o século passado Peter Drucker (1995) vem disseminando o tema “trabalhador do conhecimento”, e em várias empresas os gestores empregam a...
11 de novembro de 2017
Artigo escrito por  * Silvano Aragão O Brasil experimentou a pouco tempo um crescimento fora do comum, ocasião em que foi considerado por muitos economistas a época do pleno emprego. Foram anos dourados da economia Brasileira, notícias boas do Brasil eram publicadas nos cinco continentes, contrário a maioria dos países europeus, o nosso pais caminhava...
11 de novembro de 2017
Artigo publicado na revista Dnews – Órgão de divulgação da Dasein Executive Search Diz-se que Galileu Galilei (1564-1642) pronunciou a frase que dá nome a este artigo – “Eppur si muove”,em português, “No entanto ela se move” – peranteo Tribunal da Inquisição, depois de renegar a visão heliocêntrica do mundo. Na époc a do seu julgamento,...
11 de novembro de 2017
Artigo escrito por: Elaine Andrade dos Santos A simples menção à palavra feedback causa inquietação e incômodo em muitas pessoas. Mas, a verdade é que o feedback é uma importante ferramenta para a gestão eficaz e elevação dos resultados empresariais. Além disso, também contribui para a performance individual e aquisição de novos comportamentos, quando bem aplicado...
11 de novembro de 2017
Artigo escrito por Jéssica Martins Em consideração aos novos cenários derivados da crise econômica, especialmente relacionados a estrutura das equipes, é comum identificarmos oportunidades desafiadoras no mercado de trabalho. Em contrapartida, é natural, que para estas propostas alguns profissionais se candidatem buscando se recolocar no mercado de trabalho ou redefinir sua carreira. Na atualidade, percebemos...
11 de novembro de 2017
Thaís Leite Lemos Psicóloga, Pós-graduada em gestão de Pessoas, Especialista em Recrutamento. Geração Y é um conceito sociológico que se refere, segundo alguns autores como Don Tapscott, a todos os jovens nascidos após os anos 80 até meados dos anos 90. Esta geração desenvolveu-se em um período de grandes avanços tecnológicos, prosperidade econômica, e, sobretudo,...
11 de novembro de 2017
Escrito por José Eduardo – Ecx Card A Ciência Econômica e a área de Recursos Humanos possuem muito mais semelhanças do que as pessoas, em geral, imaginam. Ambas as áreas tentam estudar, gerir e organizar o comportamento de outros indivíduos com o objetivo de resolver problemas. Um dos principais focos de um economista é estudar...
11 de novembro de 2017