Cursos

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Inscreva-se para o próximo módulo do Circuito RH

“Gestão de Carreira” é o tema do próximo módulo da série Circuito RH. Conduzido pela consultora de desenvolvimento organizacional, Janaína Fidelis, o curso prático vai abordar as etapas para a construção de um plano de carreiras, os desafios e tendências da área, o processo de carreira como suporte à gestão, entre outros assuntos (confira mais […]

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Cursos

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Saiba como foi o workshop “LinkedIn para Recrutadores”

O recrutamento 3.0 já é uma realidade para grande parte das empresas conectadas a estratégias inovadoras. Pensando nisso, a ABRH-MG promoveu, no dia 10 de junho, na FGV, o workshop “LinkedIn para Recrutadores”. O curso teve o objetivo de demonstrar como essa rede social profissional é uma ferramenta estratégica importante para a atração de talentos. […]

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Eventos

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Vem aí: Prêmio Ser Humano

Instituído pela ABRH Brasil em 1993, o Prêmio Ser Humano se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas dedicadas ao desenvolvimento das pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e identificação de novos talentos. O objetivo é estimular as melhores práticas de gestão que favoreçam a participação e […]

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Bruno de Lacerda no LIDERARH

No  dia 01 de fevereiro o LIDERARH recebeu Bruno de Lacerda, publicitário e especialista em branding , o estrategista em Linkedln, trouxe ao grupo reflexões sobre o uso da Ferramenta Linkedln para divulgação de perfil pessoal e recrutamento de profissionais. Bruno, reforça que a cultura empresarial é o fator que mais atrai profissionais para a organização. Apresentou dados estatísticos que demonstram […]

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Debates

Students in a computer lab

ImpactaRH tem vagas abertas

Qual o futuro do RH? Essa questão intrigante será o fio condutor do seminário ImpactaRH, promovido pela ABRH-MG com o apoio do SEED (Startups and Entrepreneurship Ecosystem Development) e da SEDECTES (Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Ensino Superior).  O evento inovador tem o objetivo de apresentar ao profissional de recursos humanos […]

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1º Seminário de Convergência Humanas e Exatas

Estreitar os laços entre profissionais da tecnologia da informação, da área de recursos humanos e da comunicação para promover o compartilhamento de ideias, experiências e evolução mútua. Esse foi o grande objetivo do 1º Seminário de Convergência Humanas e Exatas realizado pela Sucesu Minas (Sociedade dos Usuários de Tecnologia) em parceria com a ABRH-MG. O […]

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Eventos Ancora

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Vem aí: Prêmio Ser Humano

Instituído pela ABRH Brasil em 1993, o Prêmio Ser Humano se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas dedicadas ao desenvolvimento das pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e identificação de novos talentos. O objetivo é estimular as melhores práticas de gestão que favoreçam a participação e […]

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Bruno de Lacerda no LIDERARH

No  dia 01 de fevereiro o LIDERARH recebeu Bruno de Lacerda, publicitário e especialista em branding , o estrategista em Linkedln, trouxe ao grupo reflexões sobre o uso da Ferramenta Linkedln para divulgação de perfil pessoal e recrutamento de profissionais. Bruno, reforça que a cultura empresarial é o fator que mais atrai profissionais para a organização. Apresentou dados estatísticos que demonstram […]

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Grupo de Estudos

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Grupo de Líderes

Valorizar o gestor de recursos humanos, estimulando sua evolução contínua e posicionamento estratégico. É esse o raciocínio por trás do Grupo de Líderes, criado pela ABRH-MG. Ao disseminar que o RH é o parceiro natural das lideranças e do negócio, a associação entende que é necessário ir além e proporcionar ações que subsidiem a interação entre […]

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ConheceRH

Voltado para o estudo e debate dos processos que envolvem o setor de RH, o ConheceRH foi fundado em 2013 pela diretora da ABRH-MG e atual coordenadora do grupo Elaine Andrade e pelas gestores de recursos humanos Raquel Cardoso, Flávia Azevedo e Deisiane Mendes. O propósito é fortalecer os laços de cooperação, integração e desenvolvimento […]

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